Evidenzen
Hier einige Antworten auf die wiederholt gestellte Frage lautet "Lohnt sich die BGF aus der Sicht des Unternehmens?":
Ein Unternehmen, welches sich nachhaltig für die BGF engagiert, kann mittel- und langfristig verschiedene positive Auswirkungen erwarten:
- Rückgang der unfall- und krankheitsbedingten Fehlzeiten des Personals;
- Höhere Arbeitszufriedenheit auf allen Stufen und geringere Personalfluktuation;
- Steigerung der individuellen Produktivität und Arbeitsqualität;
- Besseres Unternehmensimage und Betriebsklima.
Eine kleine Randbemerkung zum Thema Führung & Gesundheit: Wussten Sie, dass in einer Studie mit einem probeweisen Austausch von Führungskräften festgestellt wurde, dass Vorgesetzte bei einem Abteilungswechsel den Krankenstand ihrer Mitarbeiter mitnehmen?! ...
Und noch eine kleine Auswahl von harten Fakten, welche die Wirtschaftlichkeit der BGF belegen:
Publikationen
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Gesundheitlicher und ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention |
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Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Massnahmen (Kurzfassung) |
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